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嘉兴学院联合培养硕士研究生管理办法(试行)
发表日期:2011年9月26日  发布部门:嘉兴学院党委、校长办公室   作者:科技处
    

嘉兴学院联合培养硕士研究生管理办法(试行)

为贯彻国家的教育方针,保证硕士研究生的培养质量,根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》以及国家教育部和浙江省教育厅的有关规定,为了提高学校的办学层次和办学水平,吸引、稳定高层次人才,进一步加强学科建设,规范学校联合培养研究生的教育和管理,结合我校的实际情况,制定本办法。

第一章  硕士研究生管理体制

第一条   学校鼓励和支持学校各个学科积极开展联合培养硕士研究生工作,各个分院(部)也要创造条件努力争取与其它高校联办硕士点。

第二条   学校科技处代表学校负责联合培养硕士研究生的管理工作。联合培养研究生实行学校、分院二级管理,以分院重点学科所属研究所(中心)管理为主。学校管理主要职责为:制定政策和学科发展计划,对内组织协调和指导评价,对外交流及合作等。研究生所在分院要有专人负责研究生的管理工作,分院重点学科所属研究所(中心)的主要工作职责为:制定研究生培养计划,学籍管理,教学、科研工作安排,硕士生导师和硕士研究生的考核和评价等日常管理工作。

第三条   联合培养硕士研究生应认真遵守国家、省、挂靠学校及我校关于硕士学位研究生培养与管理工作实施细则等规定的要求。

第四条   联合培养硕士研究生的工作原则上分二阶段进行。第一阶段(即基础课教育一、二学期)原则上由挂靠学校负责,第二阶段(即第三学期后专业课教育和完成硕士论文)由我校负责。学校鼓励由我校导师开设部分研究生学位选修课程和学术前沿讲座。

第二章 硕士研究生联合培养招生计划的确定

第五条  科技处根据学校学科中长期发展规划制定每年的招生计划。并根据学校各级重点学科和导师近3年科研经费及科研成果情况,审定各学科和导师招生计划。

第六条  联合培养单位应是具有长期合作关系的高校或科研院所,并与我校签订校际研究生培养合作协议;新增联合培养单位须经学校严格审批,并坚持有利于学校硕士点申报和学科发展,节省联合培养费支出的基本原则。

第三章 联合培养硕士研究生导师队伍建设

第七条  新增联合培养硕士研究生导师必须通过联招单位硕士导师资格审查。

第八条  联合培养硕士研究生指导教师职责:(一)要为人师表,关心和爱护学生,注重对研究生的思想教育,引导研究生全面发展,健康成长;(二)根据联招单位的管理要求,积极参与制(修)订研究生培养计划,指导研究生制订工作计划和论文选题,把握学位论文质量,提出论文评阅人及答辩委员会建议名单,完成学位论文答辩的筹备工作;(三)指导研究生学习相关的专业选修课程,支持研究生发表论文、参加专业学术会议;(四)做好研究生中期筛选工作,对不宜继续培养的研究生应及时提出中止培养的意见;(五)在国家有关研究生就业工作方针的指导下,协助和推荐研究生就业;(六)以指导小组或教研室集体指导为原则,锻炼和培养年轻教师;(七)关心和支持学科建设,积极参与不同类型的学科评估工作。

第九条  为确保研究生培养质量和导师队伍水平,科技处对研究生指导教师进行年度和研究生学位论文指导期评估检查,检查结果不合格者,视情况责令整改、限制招生直至撤销导师资格,检查内容包括:

(一)最近几年的科研成果;

(二)指导研究生论文水平和培养质量;

(三)指导研究生的经费及其他条件;

(四)教书育人、为人师表,协助做好研究生思想政治工作的情况。

第四章 联合培养硕士研究生的过程管理

第十条  我校联合培养的硕士研究生在我校工作和学习期间,其管理工作实行导师负责制,由导师、研究生所在分院、重点学科所属研究所(中心)、科技处共同管理。研究生的培养采取联招双方“共同负责,分段培养”方式,授课阶段(约一年时间)在联招单位进行管理和考核;研究和撰写论文阶段(约二年时间)在我校进行管理和考核。双方共同确定联合培养研究生的录取,学籍档案管理以联招单位为主,双方学校共同建立和管理。由联招方组织研究生的毕业论文答辩和授予学位证书,学生毕业和就业由联招单位按照政策执行。

第十一条  在我校学习期间,学生应在每学期开学规定的时间内,持本人学生证等有效证件办理注册手续,因故不能按时到校者,应向导师请假并说明原因。严格实行考勤和请假制度,请病假必须持学校医院或指定医院开具诊断证明书(如在外地可由当地县级公立医疗单位开具证明)办理。

第十二条  联合培养硕士研究生第一年享受对方单位同类研究生待遇,自第二学年起,在我校学习期间,统一由我校安排住宿和办理我校学生证、图书证、医疗证等,同时学校对研究生设立一定数量的“三助”岗位,具体由学工处、科技处共同实施。毕业离校时,应到各相关部门办理毕业离校手续,清还学生证、图书证等物品。

第十三条  联合培养硕士研究生有党团组织关系的,党组织关系和组织生活转入我校研究生党员基层支部,在校党委组织部的组织和领导下开展相关的活动;研究生团员、研究生学生分会可在校团委的组织和领导下开展相关的活动。

第十四条  研究生的培养计划、毕业论文资料的收集、调研、选题报告书、开题报告会、中期检查、撰写及答辩等均应按联招单位的要求按时按量保质地完成。为了保证我校联合培养硕士研究生的质量,由学生所在的分院、学科与科技处负责监督学生的学位论文完成情况,同时积极地为研究生的毕业论文、学习科研创造条件。学生在完成毕业论文的各个环节时,应及时将完成情况材料交科技处和所在分院学科各一份备案,主要有培养计划、开题报告、中期检查报告和毕业论文答辩申请表、硕士学位申请表的印刷稿等。学生的毕业论文答辩时间、地点和参加人员由联合培养单位双方协商后另行通知,学生毕业前也可由我校各分院、学科先行组织预答辩。

第十五条  鼓励联合培养硕士研究生在联招单位参加“省级优秀研究生”等获奖项目评选,学校对获得省级优秀研究生的导师和研究生给予奖励。

第十六条  联合培养硕士研究生应遵守国家的法律法规,遵守地方法规,遵守我校的学生守则和有关的规定。如有违反,视情节的轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至勒令退学和开除学籍之处分。

第五章 联合培养硕士研究生经费管理

第十七条  联合招收研究生经费主要包括业务费、导师毕业论文指导费、学生住宿费补贴、交通费补贴、医疗费补贴等。

1.联合培养硕士研究生在我校就读期间的培养经费、导师毕业论文指导费以事后考核发放,标准为 5000/人·年(其中40%为研究生培养经费,60%为导师毕业论文指导费),研究生培养经费由导师支配用于今后研究生培养相关的各项开支,主要列支范围按学校课题经费B卡予以管理;导师毕业论文指导费可以津贴发放或按学校课题经费B卡予以管理。联合培养硕士研究生培养经费的使用遵循结余留用的原则。

2联合培养的研究生在我校学习期间办理一份医疗保险,产生的医疗费用由本校与研究生学籍所在单位协商解决。联合培养研究生需要在学籍所在单位与我校之间来回出差的,可给予每生每学期报销一次往返差旅费。在我校研究和撰写论文期间由导师视学生工作情况从课题费中支付学生助研费每人每月不低于100元。各类硕士研究生在我校住宿期间,其住宿费由我校给予一定额度的补贴,其余住宿费由学生每年9月份交学校计划财务处。

3我校与联培单位的研究生,有部分学分课程如由我校相关教师承担教学任务。对照培养方案需在我校承担的学分数乘16折算成课时数发放课时津贴,并向科技处提供授课计划和学生成绩,课贴标准按联培单位研究生授课津贴标准执行。

第十八条  对指导教师个人原因或学生本人原因不能继续履行联合培养协议或擅自违反联合培养协议的,学校将中止各类经费的下拨,并且保留追讨已支付各项经费的权利。

第六章 附则

第十九条  本规定仅适用于联合培养硕士研究生及相关导师和人员。本规定自发布之日起执行,由科技处负责解释。原《嘉兴学院联合培养硕士研究生管理办法(试行)》(嘉院科20072号)同时废止。

 



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