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嘉兴学院2014年工作要点
发表日期:2014年2月20日  发布部门:嘉兴学院党委、校长办公室   作者:嘉兴学院党委、校长办公室
    

嘉兴学院2014年工作要点

 

2014年是深入实施学校“十二五”规划的关键一年,也是学校百年校庆和第三次党代会召开之年。2014年学校工作的总体思路是:认真落实党的十八大、十八届三中全会精神,继续深化改革和内涵式发展,完善新一轮岗位聘任后的目标责任制、考核机制和内部治理体系,进一步激活学校发展的体制机制活力,围绕学校“十二五”规划目标,加快推进各项工作,以优异的成绩迎接学校百年校庆和第三次党代会的召开。

一、贯彻落实十八届三中全会精神,加强党建与思想政治工作,进一步凝聚改革发展共识

1.加强和改进思想政治教育。深入学习、领会、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,完成中层干部十八届三中全会精神和习近平总书记十八大以来系列讲话精神轮训,着力强化管理队伍问题意识和改革意识。完善校院两级理论中心组学习形式、学习内容,把理论学习与认清形势、谋划改革、解决制约学校学院发展的深层次问题紧密结合,着力破解难题。围绕立德树人的根本任务,提高思想政治教育的针对性、有效性,增强校院两级领导的政治意识、政权意识、阵地意识。加强青年教师的思想政治工作,加大师德师风建设力度。加强网络文化建设,提高舆论宣传实效。在活动载体的设计应用及各类教育管理环节中加强政治把关、舆情掌控、主流价值观引导工作,用心营造师生喜爱并乐意参与的思想教育文化环境。采取有效措施,着力在培养学生社会责任感上下功夫。

2.深入推进基层组织建设。完成基层党组织新一轮换届,出台加强中层干部管理、考核以及后备干部培养、使用等制度,规范干部学习培训、挂职锻炼管理。有针对性地加强教学管理干部、基层学术骨干、研究所长、支部书记等条线干部专题培训工作。建设党员网络教育平台和党员发挥作用的工作平台,推动党支部工作创新。支持民主党派、统战团体加强自身建设,积极发挥作用。

3.加强反腐倡廉和作风建设。出台《嘉兴学院预防和惩治腐败体系五年计划》。在管理重心下移和完成新一轮岗位聘任基础上,进一步梳理排查校院两级廉政风险点,进一步健全防控体系。建立党总支层面党风廉政建设分析会制度,定期分析本单位党风廉政建设重点问题与举措。加强改进工作作风各项规定的监察、监督与廉政信息平台建设,着力规范学校公务接待、公务用车、公款出国(境)、办公用房、职务消费、经费使用等行为。针对党的群众路线教育实践活动中发现和反映的问题,扎实做好后续整改工作,巩固和扩大教育实践活动成果。强化政治纪律、工作纪律、财经纪律等纪律意识,认真落实正风肃纪和密切联系群众各项规定,促进工作作风持续改善

4.筹备开好第三次党代会。根据上级部署,完成党代会各项筹备工作,完成校党政班子同步换届工作。全面总结经验,认真谋划未来,通过召开党代会,进一步坚定信心、统一思想、凝聚共识,形成今后一个时期学校发展的总体思路和工作目标。

二、强化“以生为本”教育理念的落实,进一步完善本科教育教学体系

5.健全专业动态调整和学生专业选择机制。结合招生就业、社会需求情况及教学质量评估结果,建立招生规模和招生结构适时调整机制,提高人才培养与经济社会发展、市场需求的契合度。扩大学生二次选择专业的比例,增加学生学习自主权,建立围绕学生需要和社会需求办专业的良性竞争机制。

6.深化教学内涵建设和教学改革。着力推进教学方法和教学模式改革,有选择性地开展课程质量评估。扎实推进课程改革,借鉴“微课”、“慕课”等模式,大力加强网络学习资源和平台建设。积极申报各级本科教学工程项目,拓展校企合作培养人才的规模和渠道,支持二级学院开展产学研联合办学。国家级综合改革试点专业和校内“卓越人才”培养项目试点工作争取做出明显成效。改革短学期运行与管理模式,强化实践教学及其有效性。加大省级以上实验教学中心开放程度,扩大学生受益面。优化本科教学管理制度,完善教学单位教学质量评价体系,建立并落实学院本科教学质量评估、专业评估及其警示与整改反馈制度。进一步加强创新创业教育,整合资源,理顺机制,做实学校创新训练计划、创业教育中心、创业实践园、大学生校外实践教育基地等创新创业教育平台,提升学生科技创新与学科竞赛水平,争取更好的成绩。

7.加快推进对外开放和国际合作办学。召开全校国际化教育工作会议,制订并实施《嘉兴学院20142020年国际化教育事业发展规划》,努力提升学校国际化教育的水平和层次。整合资源,进一步拓展国际交流与合作渠道,改善相关条件,加强对外汉语教学,扩大国外专家来校讲学、访学和留学生规模。加大政策支持力度,进一步促进师生出国访学、交换、交流和联合培养工作。加快推进全外语教学课程建设。争取国际合作办学项目有新突破。

8.进一步完善“以生为本”的学生工作体系和管理机制。深化尊重个性发展、满足学生多样化需求的体制机制改革,调动学生积极性,拓宽学生发展通道。充分发挥学生活动中心功能,完善学生自治管理和参与学校管理的渠道和办法。深入开展学生社会实践、志愿服务、特色社团活动和寝室文明、社区文化建设。提高辅导员、班主任等学生工作队伍水平,在各类活动中强化大学生综合素质与社会责任感培养。完善招生就业工作举措,继续提升招生就业工作质量,精心设计、全力实施好学校“三位一体”综合评价招生试点工作。

三、深化校内人事人才制度改革,激发人才队伍活力

9.加强人事人才工作的顶层设计。召开学校第四次师资工作会议,全面总结学校人事人才工作的成效和存在的问题,推出系列政策、举措,着力解决高层次人才不足、骨干力量分散、引进人才积极性不高、青年人才成长渠道不畅等瓶颈问题,着力加强高层次人才的引进、培养和使用,加强团队建设,改善人才落地成长、发挥作用的制度环境。优化岗聘、考核和投入机制,进一步提升二级学院人才引进的主动性。加强学科、平台、团队、实验条件等资源整合,完善有利于师资队伍建设的资源整合共享互助机制。结合职称评审权下放学校的实际,完善学校专业技术职务自主评审方案,发挥职称评审的导向和带动作用。

10.继续加强人才引进与培养力度。落实好全年人才引进、培养计划,加大重点人才引进力度,争取在高水平学科带头人、学科团队及省级以上人才计划人选引进方面取得新的成绩。继续有针对性推进高水平柔性师资引进、海外高层次人才引进等专项人才引进计划的实施,抓好出国(境)培养、师从名师、学位提升、双师型知识结构队伍建设、青年教师助讲制等培养计划的实施。夯实基础,加大投入,以省级教师教学发展示范中心建设标准做实学校教师教学发展中心,充分发挥中心作用,在青年教师在岗培养培训、提高青年教师教学学术水平上见实效。

四、优化协同创新机制,提升学科建设整体水平

11.提高重点学科建设成效。结合省级以上平台的打造,优化学科布局,突出重点,聚焦优势特色发展方向,完善考核激励机制,加快重点学科建设成果的产出。围绕优势学科,继续做好硕士学位各项申报准备工作,争取机会实现突破。

12.做实做强学科平台。严格按照建设标准,加大投入力度,做实做强现有省部级重点基地、重点实验室(工程中心)、重点创新团队等平台和团队,发挥示范和带动作用。促进学校中国共产党革命精神与文化资源研究中心教育部人文社科重点研究基地和教育部思政理论课教师社会实践研修基地建出成效,形成特色。按照协同创新机制,启动建设若干校级协同创新中心,引导二级学院加强与地方创新资源合作,共建一批体现学院特色的协同创新载体和平台,努力争取在“省2011计划”协同创新平台建设方面实现突破。进一步整合资源,建设好跨学院、跨学科特色研究机构,推进长三角统筹城乡发展研究中心、嘉兴市公共财政研究中心等现有机构建设,争取在人文社会学科方面形成新的具有省级水平的学科平台。

13.继续提升科研工作质量。加强高层次科研项目申报的主动设计、组织指导与激励工作,强化协同与团队整合,强化应用与成果转化,力争年度省部级以上科研项目立项数量和纵向科研经费稳步增长,国家各类基金项目立项数继续突破。充分发挥重点学科、团队、平台的作用,加大与地方政府、研究机构、行业企业的对接力度,寻求更多的机会和更多的协同资源,促进二级学院搭建更多对接地方和行业、产业的服务平台,建立“学校-学院-学科”三级联动的社会服务机制,加快科研成果转化进程,推动和组织教师广泛参与产学研协同创新,增强学校服务地方区域创新与承担重大项目的能力。完善科研评价与扶持机制,引导产出更多的高质量的科研成果。进一步规范科研项目验收管理和经费使用管理。

五、加强校内治理体系建设,着力提高内部治理能力

14.完善校内治理体系。进一步优化学校管理流程,落实管理重心下移,促进扩权强院,着力解决二级学院办学活力与动力机制问题,推进“学校宏观调控、学院自主运行、师生民主管理、教授专家治学”的新的校内治理体系建设。围绕调整后的“十二五”规划目标任务,健全目标责任体系,落实单位目标责任制和岗位目标责任制。完善有利于目标责任制落实的资源配置、政策扶持等支撑制度,修订部门(单位)考核、奖励与办学绩效评估办法,围绕目标任务,强化工作成长性、目标关联性、重点突破性和贡献度导向。进一步理顺南湖学院与校本部的关系,认真做好教育部独立学院规范设置验收各项准备工作,确保顺利通过验收。深入研究平湖校区的办学定位与发展目标;在广泛调研的基础上,谋划资产经营公司与后勤服务管理体制的改革方案;进一步加强与附属医院之间的合作关系,推进资源共享与优化配置。

15.推进现代大学制度建设。按照上级部署,完成学校章程起草、审议与核准工作,规范学校办学行为,推进依法治校进程。进一步完善校院两级党委、行政、学术决策体系,充分发挥好各类议事协调与辅助决策机构的作用。进一步落实好党委领导下的校长负责制和“三重一大”决策制度,健全校级层面决策程序和重大决策行为立项论证机制。完成校院两级教代会换届工作,充分发挥工会、教代会、民主党派、统战团体、学生自治组织、教授代表等在学校管理中的作用,推进校园民主管理。

六、以百年校庆为契机,增强学校办学软实力和综合保障能力

16.扎实做好百年校庆筹备工作。广泛开展校友联络,健全校友组织,召开校友总会理事会议,成立学校教育基金会。做好校史档案、资料收集整理和展示工作,完成办学百年校史编撰工作。组织好文化、学术、校友联谊、庆典等系列活动,借校庆之际,充分挖掘和利用好校友及社会各界人力资源。加强校园环境整治与校园文化建设力度,显著改善校园环境面貌,争取校庆后校园环境面貌焕然一新。通过筹备和举办百年校庆,深入总结学校办学经验与办学精神,展示办学成就,增强文化气息,提升校园文化软实力。

17.加快推进基础设施建设。加强与市政府的协商,落实梁林校区二期工程建设方案。抓紧完成越秀校区西大门、学生活动中心、平湖校区体艺楼等项目建设。严格按时间节点完成越秀校区北区子良楼、学生宿舍2号楼、3号楼、原车管所大楼及越秀校区第一食堂等维修改造工程,统筹做好学生宿舍、办公用房调整与条件改善工作。

18.增强支撑保障能力。积极争取各级财政项目,厉行勤俭节约。完善学校预算绩效管理制度,加强审计,提高资金使用效益,防范各种风险。理顺资产管理体制,抓紧完成资产清查与处置工作。完善采购与招投标管理运行制度,进一步提高采购效率和服务质量。加强后勤保障信息化建设,提高服务质量和师生满意度。加强信息平台建设,提高图书信息资源服务水平。做好离退休老同志服务工作,发挥好老同志在育人工作与和谐校园建设中的积极作用。继续做好师生心理卫生、疾病预防、卫生防疫等工作,防范重大流行病在校园传播。进一步加强校园安全稳定工作体系建设,确保学校消防安全、食品安全、交通安全、治安安全和实验安全,提高预防和处置校园各类突发事件能力。



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