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关于印发嘉兴学院2013年工作要点的通知
发表日期:2013年3月1日  发布部门:嘉兴学院党委、校长办公室   作者:嘉兴学院党委、校长办公室
    

 

中共嘉兴学院委员会文件

 

嘉院党发〔20131

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关于印发嘉兴学院2013年工作要点的通知

各党委、党总支、直属党支部,平湖校区党工委,学校各部门、直属各单位:

《嘉兴学院2013年工作要点》已经2013年第4次党委会审定,现予印发,请各部门、单位认真组织落实。

 

 

 

 

                              中共嘉兴学院委员会

     嘉 兴 学 院

       2013227

 


嘉兴学院2013年工作要点

2013年是深入贯彻落实党的十八大精神、实施学校“十二五”规划承前启后的关键一年,也是推进学校内涵式发展的重要一年,2013年学校工作的总体思路是:以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和省十三次党代会精神,以更加奋发有为的精神状态,紧紧围绕提高教育质量、提升办学水平的目标,坚持内涵式发展,着力加强师资队伍建设,着力完善“以生为本”教育教学及其管理体系,着力推进学科平台建设,着力提高校院两级管理水平,全面加快学校“十二五”规划的实施,加快提升服务经济社会发展能力。

一、学习贯彻党的十八大精神,着力深化学校党建和思想政治工作

1.深入开展十八大精神学习活动。结合学校实际,深入开展十八大精神理论学习与研究活动,举办专题学习研讨和主题实践活动,推进十八大精神“三进”工作。以校院两级理论中心组学习为主要载体,将贯彻落实科学发展观与研究解决制约学校发展的深层次问题紧密结合起来,加强学校发展战略研究,理清思路,推动工作。

2.进一步加强思想政治教育工作。强化立德树人工作导向,落实教育部《高校思想政治理论课建设标准》,加强学校思想政治理论课程建设,加强网络思想政治教育,通过教学方法改革和网络等途径,提高思想政治教育的生动性、针对性、有效性。开展“我的中国梦”与当代大学生价值观主题宣传教育活动,营造讲理想、讲抱负、讲贡献、讲社会责任感的精神氛围。根据上级统一部署,开展好群众路线教育实践活动。

3.推进基层组织建设。开展五星级基层组织评选活动,推进校院两级“党员之家”建设。落实党代会常任制度,做好党代表工作室建设与运行工作,建立党代表、教代会代表、民主党派代表等列席学校决策会议机制。开展《中国共产党普通高校基层组织工作条例》落实工作检查与指导。开展“党建创新工程”、“党员先锋工程”和“大学生党员质量工程”,严把党员进口关,进一步加强党员后续教育与管理。支持民主党派加强自身建设,更好地发挥民主党派的作用和影响力。

4.加强宣传文化工作。围绕立德树人,加强师德师风、学风校风建设,营造奋发有为、大气包容、风清气正的校园文化环境。开展校园“最美现象”发现活动,用身边的榜样进行激励和教育。推进校园文化品牌建设,扩大校园学术文化活动参与度。培育打造精品社团、品牌节目,提升校园科技文化活动层次。

加强对外宣传,建好校园网络、报刊等主要宣传阵地,扩大影响力。健全校园信息和网络舆情收集与反馈机制,维护校园文化环境的健康与稳定。做好省级文明单位申报工作。

5.加强党风廉政建设。出台《嘉兴学院惩治和预防腐败体系2013-2017年规划》,进一步健全学校党风廉政建设制度体系。加强以严明党的纪律为重点的纪律建设,加强以密切联系师生为重点的作风建设,加强以完善具有嘉兴学院特点的惩防体系为重点的反腐倡廉建设。重点做好干部换届、人事聘任、“三公”经费使用、采购招标、招生就业、科研经费使用等方面工作的监督检查;继续加强审计,重点加强基建项目跟踪审计、大型仪器设备采购和重点专项经费预算使用等审计监督工作。

二、贯彻落实学校第七次教学工作会议精神,着力加强人才培养内涵建设

6.完善“以生为本”教育教学及其管理体系。巩固人才培养工作的中心地位,落实《嘉兴学院关于提高人才培养质量的实施意见》。围绕构建“以生为本”教育教学体系,深化校院两级教学理念讨论,扩大学生学习的选择自主权,进一步理顺关系,建立健全与多样化教育相适应的教学管理体系。完成新一轮人才培养方案修订工作,深化教学方法改革,大力推动研讨式、互动式、项目式教学。

整合校内资源,建立创新创业教育平台,扩大学生课外科技竞赛等实践活动的参与面,强化学生创新精神和实践能力培养,扩大创新创业教育成果。

组建评估机构,深入研究,优化教学工作评价与绩效考核办法,开展教学基本状态数据常态监测,发布教学质量年度报告。开好年度本科教学工作会议。

7.加强教学内涵建设。加强教学研究,深化专业综合改革,加强课程、教材、网络学习平台等资源整合与建设,着力培育专业教育特色。省部级本科教学工程各类项目建设取得新突破。启动校内“卓越人才”培养项目试点工作,拓展校企合作培养人才的规模和渠道,推进产学研合作办学。积极争取外部资源和国家级实验教学示范中心等建设平台完善校级实验中心、二级实验室运行机制,进一步提高实验室建设绩效和建设水平。

做好临床医学专业认证后续整改与提高工作,扩大成果,进一步理顺与四所附属医院的合作关系。以南湖学院办学10周年为契机,做好南湖学院资产过户后续工作,召开专题会议,进一步推进南湖学院规范设置,提高办学水平。稳定成人教育规模,丰富继续教育内容,提高教育服务水平。做好新疆阿克苏地区学员的培训工作。进一步提高学生体质健康水平。

大力推进国际教育合作交流,加强全外语和双语教学能力建设,多渠道、多方式增加学生海外学习交流机会,积极扩大出国交流学生规模和招收海外留学生规模。国际合作项目力争取得突破。

8.推进学生管理服务模式改革。以学生活动中心投入使用为契机,深入推进学生管理服务模式创新,推进学生工作重心下移,提高学生自主参与、自主管理的广度和深度。巩固、扩大“机电家园”、南湖学院学生公寓自治管理试点成果,开展学生公寓社区化管理试点。继续抓好文明寝室建设,落实党员、干部联系寝室制度和专任教师、辅导员、班主任下寝室制度,加强大学生心理健康教育软硬件建设,关心关爱身心、生活、学业、就业等方面有困难的学生。

进一步加强招生宣传,稳定招生规模,努力提高生源质量和毕业生就业质量。学生考研录取总数同比较大增长。

三、召开全校人才工作会议,着力加强师资队伍建设

9.实施第五轮校内岗位聘任。结合校内管理体制改革,进一步理顺职权关系,完善新一轮岗位聘任制度。优化进退机制,明确工作目标,强化岗位责任,提高工作绩效,平稳有序完成新一轮聘任工作。稳妥做好绩效工资制度与校内分配制度的有序衔接。

10.完成中层干部换届。落实干部选拔任用各项规定,继续推进干部选任制度改革,试点行政岗位干部公推直选。选配好新一届中层干部,优化干部队伍结构,进一步提高干部选任工作满意度。出台具体举措加强后备干部队伍建设,落实干部教育培训计划,扩大干部教育培训覆盖面。

11.加大教师队伍引进、培养和发展力度。开好全校人才工作会议,系统设计人才强校的各项举措,全面推进各支队伍建设。推进学科带头人引进、教师出国(境)培养、博士学位提升等8个人才工程计划的实施。启动人才计划实施推进机制,落实全年人才引进、培养计划,确保全年人才引进计划完成率继续增长,人才培养数量明显增加,生师比稳步下降。积极争取在高水平学科带头人、学科团队引进方面取得新进展,省级以上“千人计划”人才力争取得突破,改善高层次人才短缺现状。充分利用各种社会资源,积极选聘各类优秀人才担任相关的教学、学术指导等兼职工作。

做实教师教学发展中心,发挥中心作用,加强教师教学能力建设。落实青年教师助讲培养制度,利用外派挂职等途径,加强教师实践能力培养。实施辅导员队伍提升计划,开展班主任工作培训,提高辅导员、班主任工作专业化水平。

四、以提升服务经济社会发展能力为主线,着力提高学科建设和科研水平

12.推进重点学科建设。深入实施“十二五”学科建设规划,采取切实有效措施,推进省重点学科—校重点学科—校重点培育学科三级学科体系建设。按照硕士学位新增单位申报要求,整合力量,择优培育,加强组织协调,做好拟申报学科的各项准备工作。

13.加强学科平台建设。按照教育部重点人文研究基地要求建好“嘉兴学院红船精神研究中心”,进一步做好中心顶层设计,集聚资源,壮大力量,努力打造学校红色资源研究学科特色。按照协同创新计划要求,进一步加强长三角城乡统筹发展研究中心、嘉兴市公共财政研究中心等平台建设,创新校内学科平台组织管理体制、考核评价机制、资源配置机制,做实、做强已有平台。联合地方政府、企业、行业,实施学校协同创新计划,为今后申报省、部级2011计划打好基础。争取省级平台申报立项有突破。

14.提高科研工作质量。优化科研工作考核评价办法,鼓励科研工作做强、做大、稳定方向、做出特色。加强高层次科研项目申报的组织、指导、激励工作,确保年度立项省部级以上项目数量和纵向科研经费稳步增长,力争国家基金项目立项数有较大突破。

以增强学校承担重大项目、产出重要成果、服务地方经济社会发展能力为目标,出台政策,鼓励教师与企业合作申报纵向科技项目,鼓励做大做强与企业横向科技合作,鼓励参与解决地方经济社会发展中的重大现实课题,提升服务行业产业的科技能力和影响力。发挥重点学科、重点团队、科研平台作用,加大组织力度,鼓励“教授博士下企业”、“团队进企业”、“平台进行业”,加强校地会商和主动设计,多渠道争取共建平台和重点项目联合攻关

优化科研组织机制,加强学科团队建设,加大省级创新团队建设支持力度,增强科研协同能力。规范科研经费使用,推进科研经费使用信息公开。

五、完善校内管理体制,着力增强内部治理能力

15.进一步完善校内管理体制机制。以提高领导班子决策力、执行力为重点,进一步加强校院两级领导班子建设,优化各项议事规则,健全民主集中决策制度。优化责权利与资源配置,建立目标责任制,完善部门(单位)工作考核办法,进一步健全扩权强院管理体制推进教授治学,加强民主管理,完善校院两级教代会制度,提高校内管理教职工参与度和管理水平。落实《浙江省省级教育部门预算单位绩效管理暂行办法》,强化预决算管理,提高学校财务管理水平与学院理财能力。

16.狠抓作风建设。认真落实中央和省委改变工作作风、密切联系群众的工作要求,出台具体规定,切实改进工作作风,提高管理效能。严格执行廉洁自律各项规定,严肃工作纪律,杜绝铺张浪费,降低行政成本,勤俭节约办学。加强机关作风建设,进一步改进文风、会风,加强工作督查督办力度,提高工作效率,提高执行力。进一步落实党务、校务和信息“三公开”制度,维护师生员工知情权。

17.做好“十二五”规划实施情况中期检查。全面开展学校“十二五”总体规划、专项规划与“十大行动计划”实施情况中期总结,开展教学单位“十二五”规划执行情况专项检查。总结经验,查找问题,落实举措,督促改进,加快推进。

六、落实校庆筹备工作,着力抓好校园基本建设和条件保障

18.做好校庆筹备工作。成立百年校庆筹备工作机构,全面启动校庆筹备工作。组织校史编纂和成果汇编工作。召开校友总会理事会议,进一步健全校友组织,广泛联络海内外校友,发挥校友作用,争取校友各方支持。建好学校科技成果展示厅,做好学校视觉识别系统发布与授权开发等工作,以良好的面貌迎接百年校庆。

19.加快基础设施建设。加强与政府沟通,妥善解决梁林校区扩建工程规划定位和后续建设工作。完成学生活动中心、校医院、平湖校区体艺楼工程建设并投入使用,做好师生办事大厅筹建工作及校园景观建设。完善越秀校区西大门及其配套设施、机电工程学院金工车间、建筑工程学院结构实验室建设方案并加快建设。做好越秀校区污水管网改造和梁林校区电力扩容改造工作。按期完成北区两幢学生宿舍维修改造工作。

20.增强服务保障能力。加快推进数字化校园整体建设,加强数字化资源建设。完成学生网上平台建设,推行资产信息化管理,加强后勤服务信息化建设,提高档案工作信息化程度。做好离退休老同志思想政治工作与服务保障工作。做好师生健康保健、疾病预防、卫生防疫等服务工作,落实校园食品、卫生、消防、交通等安全防范举措,提高后勤服务满意率。加强校园及周边综合治理,提高校园技术防范水平,提高突发事件应急处理能力,做好“平安校园”建设。

 

   

  

  

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  嘉兴学院党委办公室               2013年2月27印发

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