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2012年嘉兴学院海外人才引进政策
发表日期:2012年2月14日  发布部门:嘉兴学院党委、校长办公室   作者:人事处
    

2012年嘉兴学院海外人才引进政策

一、海外人才引进政策

1引进对象:

海外高级人才、南湖学者(海外)、海外优秀博士、海外高水平学者、海外兼职教授。

2基本要求:

1)海外高级人才:具备国家“千人计划”教授水平的海外学者。

2)南湖学者(海外):在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务,具备浙江省“千人计划”高级人才或浙江省高校“钱江学者”特聘教授水平的海外学者。

3)海外留学归国优秀博士:年龄一般在45周岁以下,学术造诣深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有发展潜力,经专家鉴定认可。

4)海外高水平学者:在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务,愿意全职来校工作的海外学者。

(5) 海外兼职教授:在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务,愿意每年来校从事短期工作的教授。

3、引进待遇:

 

住房或购房补贴

学科团队建设经费

或科研启动费

家属

安排

海外高级人才

引进待遇面议

南湖学者(海外)

80万—100

10

学科团队建设经费:工科50100万,其它学科2550

家属

随调

海外留学归国优秀博士

100m2

(30-45)

5

科研启动费:4万(文经管法艺)/8万(理工医)

解决配偶工作

海外高水平学者

实行年薪制,具体薪酬面议,在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。

海外兼职教授

具体薪酬面议,在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。

4其他说明

1)我校对于海外人才聘用服务期限一般为10年。

2)引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。

3)购房补贴:可视情况借支,服务期满后转为购房补贴。

4引进人才优惠政策中涉及个人所得税,均由引进人才本人依法交纳。

5本规定由嘉兴学院人事处负责解释。

 




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